完善维修电工管理体系并实施动态管理实际工作中，应该优化维修电工管理体系，对管理现状全面掌握，明确任务。改进维修电工方案，明确维修电工的职能，完善报告机制，提前采取预防和控制措施，减少安全事故发生概率，提高安全事故预控能力，有效预防安全事生。进行维修电工动态管理，管理是一个持续不断的过程，加强维修电工基本情况调查，构建维修电工管理数据库，全面掌握基本情况和现状，分析相关数据资料，为健全和完善管理体系提供参考和依据，为提高维修电工管理水平提供数据和技术支撑，促进维修电工工作水平提升。维修电工过程中，管理是一项系统和复杂的工作，涉及到方方面面。应该做好维修电工管理工作，重视管理措施应用。只有这样，才能进一步提升维修电工水平，预防事故发生。但维修电工是比较复杂的工作，当前还有很多方面值得研究和完善。例如，建立维修电工预警机制，实施动态管理等，需深入研究，并将其应用到工作中，从而有效提高维修电工的工作水平。
农民工有部分群体初中毕业后流入社会，没有上过职业类学校，没有正规的技能培训。在外打工后，有一部分农民工从事于电工行业，工闲回炉再学习。学制中职生农民工分流电工短期培训在我们这个新世纪新时代大发展的今天，农民工吃苦耐劳的特色一直鲜明。因此，社会主义现代化建设最多的一线劳动者仍是农民工群体，他们现在真的需要有良好的职业技能素养，需要国家不断加大职业技能培训力度。而他们中的一些又走入校园，甚至于父子同校。那么区别于中职学制教学，我想谈谈两年以来给农民工兄弟姐妹授课的点滴经验。培训对象的特点农民工，典型的中国本乡农民工，绝大多数是有一定实际工作经验的农民电工，技术好的有近十年工地电工经历，技术差的也或多或少有一点电工经历经验，但是学历上几乎没有中职高职这条线的，这里也看得出来农村中初中毕业后分流进入社会者不少。初中学历占多数，高中学历也几乎没有，高职的到有个别；成年人群体学习目标还是明确的，比较与我们的学制中职生目标明显明确了；我们的学制中职生在校期间起码有四分之一时间是进行行为素质教育管理的，从事中职的老师们一边不悦的管教引导着学生一边授课，但是面对成年人授课情况自然好多了，授课中不用操心学生管理。成年人家庭责任意识督促着必须上进和急躁急成，虽然在管理学生上不用怎么费心费力但是更需要认真授课仔细辅导，我们这里电工专业平均年龄三十七八岁，有队长和村支书，他们踏进校园心中一开始树立的学习目主要是：取证，提升，掌握专技；在外工作经历长的学员学习态度最端正，接受能力也较强，大多数学员培训效果让老师们有喜悦成就感，成年人培训也有伤脑筋的地方，个别学员自以为是不屑于理论课程，吵吵闹闹要求多实习训练。
电工报名条件：
1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
3、初中及以上学历；
4、符合相应特种作业需要的其他条件；
5、取得电工操作资格（上岗）。
